{"id":1136,"date":"2017-12-06T11:32:05","date_gmt":"2017-12-06T10:32:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bettinger.de\/?page_id=1136"},"modified":"2017-12-07T13:38:52","modified_gmt":"2017-12-07T12:38:52","slug":"arbeitnehmererfinderrecht-urteile-und-beschluesse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bettinger.de\/en\/infothek\/arbeitnehmererfinder-von-a-z\/arbeitnehmererfinderrecht-urteile-und-beschluesse\/","title":{"rendered":"Arbeitnehmererfinderrecht: Urteile und Beschl\u00fcsse"},"content":{"rendered":"

Die nachfolgende Entscheidungssammlung umfasst richtungsweisende Urteile und Verf\u00fcgungen der Instanzgerichte und des Bundesgerichtshofs zum Arbeitnehmererfinderrecht.<\/i><\/p>\n

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BGH: “Initialidee” – Zur Inanspruchnahme einer Diensterfindung bei fehlender schriftlicher Erfindungsmeldung; Fortf\u00fchrung von BGH – Haftetikett<\/a><\/h3>\n<\/div>\n
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Urteil vom 12.04.2011 – X ZR 72\/10<\/p>\n

Leits\u00e4tze des Gerichts:<\/b><\/p>\n

a) Die Frist zur Inanspruchnahme einer Diensterfindung wird, wenn es an einer schriftlichen Erfindungsmeldung des Diensterfinders fehlt, grunds\u00e4tzlich nur in Gang gesetzt, wenn der Arbeitgeber, insbesondere durch eine Patentanmeldung und die Benennung des Arbeitnehmers als Erfinder, dokumentiert, dass es keiner Erfindungsmeldung mehr bedarf, weil er \u00fcber die Erkenntnisse bereits verf\u00fcgt, die ihm der Diensterfinder durch die Erfindungsmeldung verschaffen soll.<\/p>\n

b) Eine derartige Dokumentation der Kenntnis des Arbeitgebers von der Diensterfindung und den an ihr Beteiligten ergibt sich weder daraus, dass der Arbeitgeber durch die m\u00fcndliche Mitteilung einer “Initialidee” durch den Arbeitnehmer und schriftliche Berichte \u00fcber anschlie\u00dfend durchgef\u00fchrte Versuche Kenntnis von der technischen Lehre der Erfindung erh\u00e4lt, noch aus dem Umstand, dass der Arbeitgeber von einem Patent erf\u00e4hrt, das der Arbeitnehmer auf die Diensterfindung angemeldet hat (Fortf\u00fchrung von BGH, Urteil vom 4. April 2006 – X ZR 155\/03, BGHZ 167, 118 – Haftetikett).<\/p>\n

c) Hat der Arbeitnehmer die Diensterfindung unberechtigt zum Patent angemeldet, bedarf es nach Inanspruchnahme der Diensterfindung durch den Arbeitgeber gem\u00e4\u00df \u00a7\u00a7 6, 7 ArbNErfG einer \u00dcbertragung und nicht nur einer Umschreibung der Anmeldung oder eines hierauf erteilten Patents auf den Arbeitgeber.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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BGH: “Haftetikett”<\/a><\/h3>\n<\/div>\n
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Urteil vom 04.04.2006 – X ZR 155\/03<\/p>\n

Leits\u00e4tze des Gerichts:<\/b><\/p>\n

a) Bei der Feststellung der anspruchsbegr\u00fcndenden Tatsache, dass der Kl\u00e4ger Arbeitnehmererfinder oder -miterfinder ist, darf im Rahmen freier Beweisw\u00fcrdigung (\u00a7 286 ZPO) die Benennung durch den Arbeitgeber anl\u00e4sslich der Anmeldung der Diensterfindung als Hinweis hierauf ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n

b) Fehlt es an einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Meldung der Diensterfindung durch den Arbeitnehmererfinder, kann die vom Arbeitgeber einzuhaltende Frist zur Inanspruchnahme mit der Anmeldung der Erfindung zum Schutzrecht zu laufen beginnen.<\/p>\n

Bei der Frist zur Inanspruchnahme einer Diensterfindung handelt es sich um eine Ausschlussfrist.<\/p>\n

c) Gehen Rechte an der durch ein technisches Schutzrecht gesch\u00fctzten Diensterfindung weder durch ordnungsgem\u00e4\u00dfe Inanspruchnahme noch durch eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmererfinder und dem Arbeitgeber auf diesen \u00fcber, haftet der die gesch\u00fctzte Erfindung benutzende Arbeitgeber jedenfalls nach Bereicherungsrecht.<\/p>\n

d) Wird die Diensterfindung in einem ausl\u00e4ndischen Staat benutzt, in dem der Arbeitgeber ein technisches Schutzrecht nicht angemeldet hat, kommt ein Ersatzanspruch wegen Verletzung des Arbeitsvertrags (positive Vertragsverletzung) in Betracht, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmererfinder nicht rechtzeitig darauf hingewiesen hat, dort die Diensterfindung selbst zum Schutzrecht anzumelden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die nachfolgende Entscheidungssammlung umfasst richtungsweisende Urteile und Verf\u00fcgungen der Instanzgerichte und des Bundesgerichtshofs zum Arbeitnehmererfinderrecht. BGH: “Initialidee” – Zur Inanspruchnahme einer Diensterfindung bei fehlender schriftlicher Erfindungsmeldung; Fortf\u00fchrung von BGH – Haftetikett Urteil vom 12.04.2011 – X ZR 72\/10 Leits\u00e4tze des Gerichts: a) Die Frist zur Inanspruchnahme einer Diensterfindung wird, wenn es an einer schriftlichen Erfindungsmeldung […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":231,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1136","page","type-page","status-publish","hentry"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.5","language":"en","enabled_languages":["de","en"],"languages":{"de":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"acf":[],"yoast_head":"\nArbeitnehmererfinderrecht: Urteile und Beschl\u00fcsse - Bettinger Rechtsanw\u00e4lte<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bettinger.de\/infothek\/arbeitnehmererfinder-von-a-z\/arbeitnehmererfinderrecht-urteile-und-beschluesse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeitnehmererfinderrecht: Urteile und Beschl\u00fcsse - 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