{"id":622,"date":"2017-12-01T16:16:49","date_gmt":"2017-12-01T15:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bettinger.de\/?page_id=622"},"modified":"2017-12-01T16:16:49","modified_gmt":"2017-12-01T15:16:49","slug":"anwendungsbereich-des-arbeitnehmererfindungsgesetzes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bettinger.de\/en\/infothek\/arbeitnehmererfinder-von-a-z\/anwendungsbereich-des-arbeitnehmererfindungsgesetzes\/","title":{"rendered":"Anwendungsbereich des Arbeitnehmererfindungsgesetzes"},"content":{"rendered":"

In sachlicher Hinsicht<\/strong> gilt das ArbEG nur f\u00fcr Erfindungen und technische Verbesserungsvorschl\u00e4ge. Erfindungen in diesem Sinne sind nur solche, die patent- oder gebrauchsmusterschutzf\u00e4hig sind. Nicht zu den technischen Verbesserungsvorschl\u00e4gen z\u00e4hlen insbesondere kaufm\u00e4nnische, wirtschaftliche, organisatorische oder werbem\u00e4\u00dfige Verbesserungsvorschl\u00e4ge.<\/p>\n

Der pers\u00f6nliche Geltungsbereich<\/strong> des ArbEG umfasst zun\u00e4chst Arbeitnehmer i.S. des Arbeitsrechts, auf arbeitnehmer\u00e4hnliche Personen ist seine Anwendbarkeit umstritten. Nach \u00fcberwiegender Auffassung ist sie jedenfalls bei freien Mitarbeitern und Handelsvertretern nicht gegeben. Bei gesetzlichen Vertretern juristischer Personen, wie z.B. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, ist das ArbEG grunds\u00e4tzlich nicht anwendbar, allerdings kommt die Heranziehung einzelner materiellrechtlicher Bestimmungen im Einzelfall dennoch in Betracht. F\u00fcr Arbeitnehmer im \u00f6ffentlichen Dienst gelten besondere Regelungen.<\/p>\n

Das ArbEG gilt grunds\u00e4tzlich in dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland. Sofern die Erfindung einen Auslandsbezug aufweist, z.B. wenn sie w\u00e4hrend des Einsatzes in einem ausl\u00e4ndischen Unternehmen gemacht wurde, das zu einem deutschen Konzern geh\u00f6rt, ist eine Einzelfallpr\u00fcfung erforderlich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In sachlicher Hinsicht gilt das ArbEG nur f\u00fcr Erfindungen und technische Verbesserungsvorschl\u00e4ge. Erfindungen in diesem Sinne sind nur solche, die patent- oder gebrauchsmusterschutzf\u00e4hig sind. Nicht zu den technischen Verbesserungsvorschl\u00e4gen z\u00e4hlen insbesondere kaufm\u00e4nnische, wirtschaftliche, organisatorische oder werbem\u00e4\u00dfige Verbesserungsvorschl\u00e4ge. Der pers\u00f6nliche Geltungsbereich des ArbEG umfasst zun\u00e4chst Arbeitnehmer i.S. des Arbeitsrechts, auf arbeitnehmer\u00e4hnliche Personen ist seine Anwendbarkeit umstritten. 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